Na prática existe uma parceria entre o profissional coach e o cliente coachee que se configura em reuniões ou encontros, onde o profissional coach utiliza-se de técnica e ferramentas que conduz conversas estruturadas, em que ele formula perguntas e propõem exercícios ou reflexões.
O local para os encontros pode ser feito no escritório do coachee ou do coach, a metodologia cada coach tem a sua forma de trabalhar, mas geralmente utiliza-se reuniões presenciais, pontualmente utiliza-se do telefone e internet.
É um processo com início, meio e fim e no contrato estabelece o tempo médio de trabalho, normalmente o prazo é de três a cinco meses. As primeiras reuniões costumam ser semanais e duram em média uma hora e meia.
Geralmente o primeiro encontro é gratuito, nesse momento avalia se o coaching é a melhor opção diante das expectativas do cliente.
Nos primeiros encontros fechamos o foco de trabalho, após o foco definido partimos juntos para atingir o resultado. No final de cada encontro o coachee tem uma tarefa de casa, a fim de refinar a sua percepção para descobertas, identificação de valores, metas e alternativas, o objetivo é estimular o cliente coachee por em prática às atitudes ou comportamentos desejados para conquista da sua meta.
No final do processo o coachee deve ter interiorizado os recursos e princípios de coaching e estar apta a utilizá-los por conta própria, dando continuidade ao seu autodesenvolvimento e a melhoria de desempenho.
Se você ainda tem dúvidas sobre como é o processo de coaching escreva para Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. , Coach formada pela SBC – Sociedade Brasileira de Caoching.
